:: ARBEIT GESTALTEN | CHANGE MANAGEMENT

Angesichts veränderter Anforderungen der Märkte bedeutet die Entwicklung von Organisationen zunehmend Change Management. Bei Veränderungsprozessen brauchen Führungskräfte und Teams strategische Begleitung.

Ziel von Veränderung der Organisation kann es sein, klare Führungsstrategien in sowohl deutlichen als auch flexiblen Strukturen zu entwickeln.

Change Management unterstützt somit das Anliegen, Formen von tragfähigen und ressourcenschonenden Wegen der Zusammenarbeit zu erhalten, um gute Ergebnisse mit einem zuträglichen Klima zu etablieren. Es gilt, die Spannung zu halten zwischen Effizienz, Qualität und Menschlichkeit.

Change Management bietet sich an, wenn:


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